Vos questions, nos réponses.

Oui. KIO-Evolution est certifié Qualiopi pour le périmètre « actions de formation », ce qui permet une prise en charge par l’OPCO de votre entreprise.

La demande se fait auprès de votre OPCO avant le début de la formation. Nous vous fournissons les pièces nécessaires : devis, programme détaillé et convention de formation.

Nos tarifs sont établis sur devis. Ils dépendent de la modalité (inter ou intra, présentiel ou blended learning), de la taille du groupe et du niveau d’adaptation à vos installations.

Le devis est gratuit et accompagné du programme détaillé, pour valider ensemble l’adéquation du parcours à vos besoins. Demander un devis.

Choisissez une date dans le calendrier des sessions puis faites votre préinscription en ligne depuis la fiche formation. Nous revenons vers vous pour confirmer les places et vous adresser le devis.

La convention de formation signée valide l’inscription. Chaque participant reçoit ensuite sa convocation et, quelques jours avant la session, un test de positionnement.

Parce que nous l’adaptons à chaque demande : public, installations, objectifs. Le programme détaillé est adressé en annexe du devis, après un premier échange, pour que vous receviez la version qui correspond vraiment à votre besoin.

Le catalogue annuel, lui, est téléchargeable librement et présente l’ensemble de l’offre.

Chaque participant reçoit une attestation de fin de formation. Pour les habilitations électriques, nous transmettons à l’employeur un avis après évaluation, qui lui permet d’établir le titre d’habilitation.

Pour le SST, un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail est délivré en cas de réussite aux épreuves certificatives.

L’habilitation électrique est la reconnaissance, par l’employeur, de la capacité d’une personne à effectuer en sécurité les tâches qui lui sont confiées sur ou au voisinage d’installations électriques. Elle est obligatoire selon le Code du travail et encadrée par la norme NF C 18-510.

Elle repose sur une formation adaptée aux opérations réellement effectuées, suivie d’une évaluation. Voir la définition détaillée.

L’employeur. KIO-Evolution assure la formation et l’évaluation, puis transmet un avis ; l’employeur établit et signe le titre d’habilitation, conformément à la NF C 18-510. Le titre précise les symboles, le domaine de tension et les ouvrages concernés.

Le bon point de départ n’est pas le symbole, c’est la tâche réellement effectuée :

• B0 / H0V : travaux non électriques au voisinage d’installations (peintres, agents d’entretien…) ;
• BS : interventions élémentaires (remplacer un fusible, réarmer un disjoncteur) ;
• BE Manœuvre : manœuvres d’exploitation ;
• B1V / B2V : exécutant et chargé de travaux électriques ;
• BR : interventions de dépannage et de mesurage ;
• BC : consignation.

Le diagnostic en 5 questions vous oriente vers le bon parcours.

La lettre B concerne les ouvrages basse et très basse tension, la lettre H les ouvrages haute tension (HTA et HTB). Les chiffres et lettres qui suivent indiquent le rôle : 0 pour le non-électricien, 1 pour l’exécutant, 2 pour le chargé de travaux, C pour le chargé de consignation, V pour le voisinage.

Voir les formations B1V B2V BR BC et H1V H2V HC.

La NF C 18-510 recommande un recyclage périodique, généralement tous les trois ans. Un recyclage s’impose aussi en cas de changement de fonction, d’employeur ou d’installation, après une interruption prolongée de l’activité électrique, ou lorsque l’employeur constate des pratiques non conformes.

Nos parcours de recyclage existent en présentiel ou en blended learning.

Oui, dès qu’il travaille dans un local électrique ou au voisinage de pièces nues sous tension (habilitation B0 ou H0V), ou qu’il effectue des opérations simples comme réarmer un disjoncteur, remplacer un fusible ou une lampe (habilitation BS), ou des manœuvres (BE Manœuvre).

Voir B0 H0 H0V et BS BE Manœuvre.

C’est un parcours mixte : la partie théorique se fait en e-learning tutoré sur notre plateforme KEY, puis la mise en pratique a lieu en présentiel. Cette formule réduit le temps d’immobilisation des équipes tout en conservant l’évaluation pratique indispensable.

Nos sessions d’habilitation accueillent de 1 à 10 participants, pour garantir des mises en situation pratiques individuelles. Au-delà, ou pour une équipe complète, une session intra sur votre site est généralement plus pertinente.

Pour découvrir l’environnement HTA, la formation Exploitation et conduite des postes HTA est le point d’entrée. Si les bases de l’électrotechnique sont à consolider, commencez par Les fondamentaux de l’électrotechnique.

Le parcours se poursuit ensuite vers la maîtrise de l’exploitation, les protections et la mise en service.

Le diagnostic « Trouver ma formation » vous oriente en cinq questions selon votre métier, votre environnement et votre niveau. Avant chaque session, un test de positionnement permet aussi de vérifier que la formation correspond au niveau de chaque participant.

Pour une équipe, un échange avec un expert permet de positionner chacun au bon niveau.

Oui. Les apports théoriques alternent avec des mises en situation sur maquettes et plateaux pédagogiques, ainsi que sur un système pédagogique mobile. En intra, les mises en pratique peuvent se faire sur vos propres équipements, après analyse des risques.

Selon le niveau : le rôle des protections et la lecture de la face avant du relais, les principes de sélectivité et les codes ANSI, puis le paramétrage, les essais par injection et la maintenance.

Voir Exploiter les relais de protection numérique HTA et Paramétrer et maintenir les relais de protection HTA.

Ils varient selon le niveau et sont précisés sur chaque fiche formation. Les formations d’entrée de parcours demandent des bases en électricité ; les niveaux Maîtrise et Expert supposent une pratique de l’exploitation des postes HTA. En cas de doute, le test de positionnement et un échange avec nos formateurs permettent de valider le bon niveau.

Oui : le titre professionnel Monteur câbleur intégrateur en équipements électriques et électroniques, titre de niveau 3 enregistré au RNCP (fiche 42087). Le SST donne également lieu à un certificat en cas de réussite.

En inter-entreprises, des participants de plusieurs entreprises suivent une session aux dates du calendrier, à Toulon ou dans une autre ville.

En intra-entreprise, la formation est organisée pour votre équipe, chez vous ou dans nos locaux, aux dates qui vous conviennent, avec un contenu adapté à vos installations.

Une formation intra est mobilisable sous un délai indicatif de deux semaines à compter de la validation de la demande, sous réserve des disponibilités des formateurs et des participants et de la définition des modalités d’organisation.

Les sessions inter ont lieu dans nos locaux de Toulon (247 avenue de la République) et, selon le calendrier, dans d’autres villes. Les formations intra sont organisées partout en France, DROM compris, directement sur votre site.

1. Avant : analyse de vos besoins, choix de la modalité, programme détaillé joint au devis.
2. J-5 : test de positionnement pour valider les attentes et le niveau de chaque participant.
3. Pendant : apports théoriques alternés avec des mises en pratique, travaux dirigés et études de cas.
4. À la fin : évaluation des acquis, attestation et questionnaire de satisfaction.

Oui, c’est même la règle en intra : nous partons de vos équipements, de vos procédures et des tâches réellement effectuées par vos équipes. Le programme adapté vous est adressé avec le devis pour validation.

Trois possibilités : organiser la formation en intra dans votre entreprise, être prévenu dès qu’une nouvelle date est ouverte, ou nous demander de programmer une session. Tout se fait depuis le calendrier ou la page Contact.

Oui. Les formations intra sont organisées partout en France, DROM compris. Les missions d’engineering et de commissioning sont menées en France et à l’international. Pour une formation à l’étranger, contactez-nous pour étudier la faisabilité.

Oui. Notre approche pédagogique permet d’adapter les modalités, les supports et le rythme de formation. Notre référent handicap étudie avec vous les adaptations à prévoir, en lien si nécessaire avec les partenaires compétents.

Dans le formulaire de préinscription, cochez simplement « Un participant a besoin d’une adaptation ». Notre référent handicap vous recontacte pour en parler. Aucune information médicale n’est demandée dans le formulaire.

Oui. KIO-Evolution est certifié Qualiopi pour ses processus d’organisation, au titre des actions de formation. Le certificat est disponible sur simple demande.

Un test de positionnement est réalisé avant la formation. Les acquis sont évalués en fin de parcours selon la formation : QCM et mise en situation pratique pour les habilitations électriques, épreuves certificatives pour le SST et le titre professionnel. Un questionnaire de satisfaction complète le dispositif.

Des experts de terrain, issus de la Marine nationale, de l’industrie et de l’ingénierie électrique, qui exercent ou ont exercé les métiers qu’ils enseignent. Découvrir l’équipe.

Le commissioning couvre la préparation, les contrôles, les réglages, les essais fonctionnels, la qualification et la mise en service d’une installation HTA/BT, jusqu’à la remise des éléments de preuve. Voir notre méthode.

Le dossier qui prouve que l’installation est prête et sûre : procès-verbaux de réception, PV d’essais et de mesures, enregistrements, et éléments attestant la conformité et le bon fonctionnement de l’installation.

Oui. Nous réalisons des diagnostics et des audits d’installations HTA/BT : état des équipements, conformité, plan de protection, maintenance et organisation de l’exploitation. Voir l’offre Engineering ou décrire votre besoin.